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FAQ- よくあるご質問 -
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応募について

資料の送付は行っておりませんが、下記URLより資料(会社概要/採用パンフレット)のダウンロードが可能です。
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また、弊社に関する情報は採用ページもしくは「リクナビ」「マイナビ」で公開しています。

下記の新卒採用 応募フォーム、もしくは「リクナビ」「マイナビ」よりお申し込みをお願いします。
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はい、職種のミスマッチを防ぐため説明会で各職種の詳細な説明を行っております。そのため、まずは会社説明会へのご参加をお願いします。
※遠方にお住まいの方は、別途ご相談ください。

開発職は自社製品に関する要件定義から設計、プログラミング、テストなどを行います。実際にプログラミングの言語を用いてコードを書き、システムを開発します。
SE職は技術支援として営業に同行。お客様に快適なシステム運用をしていただけるよう、導入前の打ち合わせから設計、導入、サポートまで一貫して行います。

プログラミング経験は必須ではありせん。

外国籍を所有している方でも応募可能です。

第二新卒/既卒の方でも応募可能です。

選考について

書類選考、筆記試験、面接(2回程度)となります。

弊社では面接重視、お人柄重視の選考を行っています。ぜひ学生時代に挑戦されたこと、ご自身の将来像などを教えてください。
文系理系問わず、「チャレンジしたい」「成長したい」という向上心をお持ちの方に私達はとても魅力を感じます。

入社後について

原則は採用されたエリアでの勤務となりますが、配属前に希望の勤務地をお聞きしています。

はい、あります。本人の適性・能力・意志などを的確に把握し、適材適所の人材配置を行うことがあります。

はい、あります。入社時研修、および配属後も皆さんがソリトン社員として独り立出来るようにOJTなどの形で行います。
また、「資格取得支援制度」「外部研修」などを利用して、ご自身のスキルアップを目指していただくことも可能です。

会社で指定するITセキュリティ関連の公的・民間資格について、資格取得、およびその維持に要する費用の全額もしくは一部を会社が補助金として支給する制度です。現在、社員の多くが本制度を利用して自己研鑽をしています。

社宅について:
1. 通勤圏内に実家もしくはお住まいの住所がない方
2. 入社時年齢が満22歳未満まで、22歳になる年度の3月まで13ヶ月以上ある方
の方でご希望者に対して用意しています。

住宅手当について:
一律13,000円を月給に含めて支給します。

本人の希望や能力、会社の必要性に応じて転勤(異動)の可能があります。

海外での勤務は基本的にはありません。短期での出張などはあります。

産前産後休暇や育児休職をはじめ、短期間勤務制度や時間外労働制限制度など、男女問わず出産後も勤務できる環境づくりに配慮しています。
なお、出産後の復帰率は100%です(2018年度実績)。

会社について

ソリトン波(Solitary Wave)といわれる孤立波のことです。一定の波形を保ちながら伝播し、なかなか減衰もしないユニークな特性を持ちます。
この「特異性」と「多面性」を持つ波のように、企業活動と製品において「独創性」と「感動」にこだわりたいという理念が込められています。

男性:女性=8:2 です。
もともと理系出身の方が多い会社のため、女性の割合が少ないように見えるかもしれませんが、弊社は男女の差はありません。多くの女性が活躍しています。

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