資料の送付は行っておりませんが、下記URLより資料（会社概要/採用パンフレット）のダウンロードが可能です。
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また、弊社に関する情報は採用ページもしくは「マイナビ」「リクナビ」で公開しています。

下記の会社説明会ページをご確認の上、お申し込みをお願いします。
会社説明会ページはこちら

はい、職種のミスマッチを防ぐため説明会で各職種の詳細な説明を行っております。そのため、まずは会社説明会へのご参加をお願いします。

開発職は、自社製品に関する要件定義から設計、プログラミング、テストなどを行います。実際にプログラミングの言語を用いてコードを書き、システムを開発します。
SE職は、技術支援として営業に同行。お客様に快適なシステム運用をしていただけるよう、導入前の打ち合わせから設計、導入、サポートまで一貫して行います。
ソリトンの仕事について

開発職は、業務の性質上、プログラミング経験は必須とさせていただいております。言語の種類(C、Java、Python等)およびその経験の程度は問いませんが、プログラミングが得意･好きだと思う方はぜひご応募ください。
SE職は、プログラミング経験は不要です。
ソリトンの仕事について

はい、可能です。専攻の分野に関わらず、ぜひ学生時代に挑戦されたこと、ご自身の将来像などをお聞かせください。

はい、ご応募いただけます。ただし、留学生、外国籍の方向けの採用方法を特別に設けてはおりません。

第二新卒/既卒の方でも応募可能です。

書類選考、筆記試験、面接（2回程度）となります。

弊社では面接重視、お人柄重視の選考を行っています。ぜひ学生時代に挑戦されたこと、ご自身の将来像などを教えてください。
文系理系問わず、「チャレンジしたい」「成長したい」という向上心をお持ちの方に私達はとても魅力を感じます。

特にございません。皆さんのご準備が出来た時点でご提出をお願いします。しかしながら、採用枠は刻々と状況が変わります。早めのご対応をお勧めいたします。

現在は、新型コロナウィルスの影響を鑑み、主にWebオンライン面接を実施しております。選考の途中で、皆さんのご希望や世の中の状況に合わせ、対面での面接に切り替える場合もあります。

応募時の必須条件としては定めておりませんが、スキルをお持ちの方は積極的にPRをお願いします。

原則は採用されたエリアでの勤務となりますが、配属前に希望の勤務地をお聞きしています。

はい、あります。本人の適性・能力・意志などを的確に把握し、適材適所の人材配置を行うことがあります。

はい、あります。入社時研修、および配属後も皆さんがソリトン社員としてご活躍いただけるよう座学やOJTなどの形で行います。
また、｢資格取得支援制度｣｢外部研修｣などを利用して、ご自身のスキルアップを目指していただくことも可能です。
※社内では数多くの勉強会が日々開催されており、積極的な情報共有の場にご参加いただけます。

会社で指定するITセキュリティ関連の公的・民間資格について、資格取得、およびその維持に要する費用の全額もしくは一部を会社が補助金として支給する制度です。現在、社員の多くが本制度を利用して自己研鑽をしています。

新卒でご入社の方には、以下の制度をご利用いただけます。
社宅制度：
・通勤圏内にご実家もしくは現在お住まいの住所がない場合、会社が借り入れた社宅をご利用いただけます。
・利用期間は「入社時～最大2年間」です。ご入社前に申込いただいた場合のみの適用となります。また、利用期間後の継続居住も可能です（条件あり）。
※該当する方には別途ご案内いたします。

住宅手当について：
一律13,000円を月給に含めて支給します。

本人の希望や能力、会社の必要性に応じて転勤（異動）の可能性があります。

海外での勤務は基本的にはありません。短期での出張などはあります。

産前産後休暇や育児休職をはじめ、短期間勤務制度や時間外労働制限制度など、男女問わず出産後も勤務できる環境づくりに配慮しています。
なお、出産後の復帰率は100％です（2021年度実績）。

ソリトン波（Solitary Wave）といわれる孤立波のことです。一定の波形を保ちながら伝播し、なかなか減衰もしないユニークな特性を持ちます。
この「特異性」と「多面性」を持つ波のように、企業活動と製品において「独創性」と「感動」にこだわりたいという理念が込められています。

男性:女性＝8:2 です。
もともと理系出身の方が多い会社のため、女性の割合が少ないように見えるかもしれませんが、弊社は男女の差はありません。多くの女性が活躍しています。